一位朋友留言称马上就要过年了，公司却称年终奖准备取消了，自己特别纠结，要不要换工作？

年终奖作为年末的一项重要福利，很多人盼望已久，尤其是辛苦一年，兢兢业业，更是期望年终的时候获得丰厚的红包。年前很多国企的朋友已经领到了年终奖，可以美滋滋的过年。

但也并非所有人都能如愿以偿，毕竟企业的经营状况不一样。有的企业营收上了一个新台阶，自然不吝啬年终奖，但也有企业效益不如往年，营收大幅下滑，所谓巧妇难为无米之炊，只能节约开支，大幅取消各种福利，因此年终奖大概率也保不住。

不过因为没有年终奖，就考虑离职，其实做出这样的决定还是有点草率。

公司的实际情况，自己多少能了解一些，只要工资正常发放，就没必要人特别在乎年终奖。

要知道有些企业年终奖是工资的一部分，只是将工资延后发放而已。但有些企业工资足额发放，没有年终奖，也不影响收入。

你的工作属于哪种类型，一定要清楚，避免轻易离职，但却长时间找不到下家。如果公司出现了问题，就像去年某新能源汽车品牌突然倒闭一样，其实这个时候一定要果断一些。有赔偿拿赔偿，没有赔偿，那就早点找下家。

不过哪怕离职，一定不要中断社保，其中养老保险中断暂时还能接受，医疗保险中断后，可能至少需要6个月时间才能挽救过来，这就有点得不偿失了。

来看一位四川大姐的退休金细节。

1993年3月参加工作，2024年11月办理退休手续，平均缴费指数0.555，实际缴费月数为282个月，养老金计发月数为195个月。

退休时个人账户存储额46013.84元，养老金月计发基数为8321元。

养老金构成：基础养老金1520.35元，个人账户养老金235.97元，过渡性养老金238.02元，月增发养老金108.53元。

················每月养老金合计为2102.87元。23年工龄，到手这个数额的养老金，没想到却得到了很多人的祝福。

确实工龄不长，但在50岁的退休年纪已经可以有足够的底气应对老年生活。考虑到四川生活成本没那么高，节奏没那么快，实际上，如果在找到一份工作补贴家用，那日子就舒服多了。

不过对于很多人来说，2000多元的养老金其实是退休生涯的起点，多少有点捉襟见肘，这个时候需要耐心一些，努力坚持，只要熬过退休生涯最前期的那几年，等到养老金上涨到3000多元，之后就可以高枕无忧了。

多少养老金能满足需要，还是看个人的实际情况。不过四川职工如果在高海拔地区工作，那么到手的养老金数额能够多不少，但目前只能接受这一切了。对此，各位怎么看呢？